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惠州市城市建设投资集团有限公司人才招聘公告
文章来源:惠州市城市建设投资集团有限公司 发布时间:2022年5月24日 9:32 点击数:1912
         为深化人才强企战略,根据集团业务发展需要,结合现有人员配备情况,拟向社会公开招聘集团资金财务部副经理、投资拓展部副经理各1名、职业经理人2名(市城投住房租赁有限公司副总经理1名,市建集物业管理有限公司副总经理1名),现将有关情况公告如下:
一、招聘岗位及基本要求
(一)集团资金财务部副经理(1名)
1.全日制硕士研究生及以上学历(985、211、双一流高校可放宽至大学本科学历),会计、财务管理、金融、税务、审计等相关专业毕业。
2.熟悉国家金融政策、财税法律法规,熟练掌握企业财务管理制度及工作流程。有较强的成本管理、风险控制和财务分析能力。具有10年以上财务核算、资金管理、税务筹划等工作经验,有丰富的集团财务管理工作经验者优先。
3.能够熟练运用各类财务软件和办公软件,具有较强的逻辑思维能力、分析判断能力和统筹协调能力。
4.具有金融类中级职称,有高级会计师、注册会计师资格者优先。
5.年龄一般在45周岁(年龄计算至2022年5月,下同)以下,身体健康。
(二)集团投资拓展部副经理(1名)
1.全日制硕士研究生及以上学历(985、211、双一流高校可放宽至大学本科学历),建筑类、经济类、管理类等相关专业毕业。
2.熟悉国家产业政策和基建项目投融资模式,熟悉惠州市场,具有8年以上房地产类、产业类、片区综合开发项目拓展工作经验,具有丰富的管理工作经验。
3.能够熟练运用办公软件,擅长项目建议书、项目可行性研究报告、项目拓展方案等相关材料的编制。具有较强的沟通协调、分析判断、商务洽谈能力和执行力。
4.具有相关专业高级专业技术资格者优先。
5.年龄一般在40周岁以下,身体健康。
(三)职业经理人(市城投住房租赁有限公司副总经理1名)
1.全日制大学本科及以上学历,管理类相关专业毕业。
2.熟悉资产运营、管理政策和相关法律法规及操作流程,具有现代企业经营管理理念和开放视野,具备丰富的资产运营、管理相关知识,具有10年以上物业招商运营、资产经营管理工作经验,3年以上资产管理、物业招商类公司部门正职及以上管理岗位任职经历。
3.具备较强的项目策划及市场拓展能力,有国有企业资产运营、管理从业经历者优先。
4.年龄一般在40周岁以下,身体健康。
(四)职业经理人(市建集物业管理有限公司副总经理1名)
1.全日制大学本科及以上学历,管理类相关专业毕业。
2.熟悉国家物业管理政策和相关法律法规,具有现代企业经营管理理念和开放视野,具备丰富的物业管理知识,熟悉物业管理运作模式和作业流程,具有10年以上物业管理工作经验,3年以上物业公司部门正职及以上管理岗位任职经历。
3.具备较强的物业管理市场拓展能力,有相关企业并购重组经验者优先。
4.年龄一般在40周岁以下,身体健康。
二、薪酬待遇
以上岗位税前年薪为20-30万元,福利待遇按集团相关制度执行。
三、招聘程序
本次招聘按以下程序进行:发布公告—网上报名—简历初选与资格审查—面试—确定人选—公示—录用。
(一)发布公告
本次招聘在城投集团官网(http://www.hzcci.com/)、城投集团微信公众号及前程无忧网站(https://www.51job.com/)发布招聘信息。
(二)网上报名
报名人员可通过网上投递简历(含应聘报名表及身份证、学历、学位证书、资格证书、职称证书、获奖证书、可说明工作经历、任职证明及业绩的有关资料等材料的扫描件)的方式报名(以电子邮件形式将报名材料发送至邮箱ctrlzy168@163.com)。报名截止时间为2022年6月22日,逾期不接受报名。
(三)简历初选及初步审查
报名截止后,由集团对报名人员进行简历初选,并对初选人员提供的相关证书、证明材料进行初步审查。
通过初步审查参加面试的人员名单以及面试相关事宜通过城投集团官网公布。
(四)面试
面试满分为100分,评委小组设5-7人,由集团相关领导、部门负责人、专业技术人员组成,应聘人员的面试得分取各评委评分的平均分。
面试时应聘人员需携带以下材料供审查(审查后退还):
1.身份证、学历、学位证书原件,《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网下载),海外学历提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书原件;
2.资格证书、专业职称、获奖证书原件。
应聘人员提交的材料应当真实、完整、准确。如提供虚假应聘材料的,一经查实,取消应聘资格。对应聘人员的资格审核,贯穿于招聘工作全过程,包括报名时的资格审查、面试、公示及试用期期间。
(五)确定人选
面试得分最高的应聘人员拟定为录用人选。
(六)公示
拟录用人员在城投集团官网进行公示,公示期为5个工作日。应聘人员均可在公示时间内对公示内容提出书面异议。异议材料应注明真实姓名和联系方式。提出异议的个人应对所提异议的真实性和可靠性负责。对匿名或无具体事实根据的异议,以及涉及自身利益的不正当要求,不予受理。受理部门:集团人力资源部,电话:0752-7218366。
(七)录用
公示后无重大异议的进行录用,办理入职手续,在合同规定的试用期内进行试用,试用期经考核合格者,予以录用;考核不合格者,解除劳动合同。

附件(点击下载):惠州市城市建设投资集团有限公司应聘报名表


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