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法治创建工作情况
文章来源:惠州市城市建设投资集团有限公司 发布时间:2016年11月14日 10:05 点击数:2548
         (一)强化组织领导,落实责任分工
         根据市国资委依法治企工作的部署和实施方案,集团成立了依法治企工作领导小组,企业主要领导任组长、分管领导任副组长、机关部门负责人及所属企业主要领导为成员,领导小组下设办公室,由企管部(法律事务办公室)负责各项工作的组织实施和协调推进。制定、细化了《惠州市城市建设投资集团有限公司依法治企工作实施方案》,落实责任,明确依法治企的目标和任务。
         (二)开展宣传教育,建设法治文化
         一是我司积极开展法律宣传工作。集团制定了《惠州市城市建设投资集团法治创建工作学习培训制度》,建立覆盖企业经营管理决策层、中层管理人员和基层员工的法治学习制度,不断增强集团全体人员的遵纪守法意识。另外,充分运用宣传栏、微信平台等方式推进宣传教育,发布相关学习教育信息,把法治文化与企业文化有机融合,深化全员普法教育。
         二是按照市国资委要求,组织集团相关部门及下属企业学习《中华人民共和国企业国有资产法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》、《企业国有产权转让管理暂行办法》、《中华人民共和国公司法》等一系列国家法律法规。此外,召开会议传达国资委2016年以来印发关于深化企业改革1+N系列文件精神,并将相关文件下发至所属企业,由各企业自行组织学习。 
         三是每季度开展法治创建专题讲座,组织学习《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》等系列法律文件,积极参与国资委集中学法活动,认真学习了卓凡律师事务所徐向辉律师对国企治理和管理中的法治思维、国资监管重要文件的解读。
         (三)加强依法治企,建立健全法务工作机制
         一是设置法律事务机构。集团聘请了广东惠宏信律师事务所为集团常年法律顾问单位,协助处理我司日常法律事务。制定了《惠州市城市建设投资集团有限公司法律顾问工作制度》,涉及集团经营中重大法律事项均经过法律顾问论证,并提供专业意见(重大事项出具法律意见书),分析相关法律风险、明确法律责任。
         二是加大了对重大合同的法律审核力度。结合生产经营实际,确定对重大项目签署的项目合同、人事劳动合同等重大合同标准或范围,建立健全了合同分级分类管理体系。
         三是不断规范依法经营。以依法经营为基础,遵守国家法律法规和监管规定、遵守行业系统规章制度,确保法律法规和各项规章制度的贯彻落实;加强可行性研究,在决策前,进行不确定性分析,风险分析,综合评价,确保不出现违规行为;加强合法性审查,在经营过程中,强化合法性审查程序,确保决策不触碰法律红线;强化责任追究,出现重大经营决策失误的,依法追究决策人的法律责任。
         四是指导、审核所属企业市建筑工程总公司、市市政工程总公司修改公司章程等事宜,确保其按照相关政策规范进行。
         (四)建立工作落实台账,确保工作取得实效
         一是有计划地组织学习相关法律法规和行业规范,并将学习内容记录成册;二是严格要求干部职工在落实岗位职责过程中依法干事,按章操作,并把落实法律法规的情况和效果纳入考核内容;三是所属企业对生产经营中出现的经济、诉讼纠纷,无论大小,一律建档登记并指定专人跟踪并对每一起上访做有详细的记录,确保依法治企工作落到实处,各项工作稳定健康有序发展。
         (信息来源:集团党办/人力资源部)

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