文章来源：惠州市城市建设投资集团有限公司
发布时间：2016年11月14日 10:10 点击数：2347
（一）基本情况
2016年集团所属建筑施工类企业共有在建项目17个，其中市政项目7个，BT项目2个，房建项目8个。经排查，除市建筑工程总公司2个在建房建项目存在欠薪问题外，其他项目均无欠薪情况。经核实，市建筑工程总公司2个欠薪项目主要是因为工程款拨付不到位、工程变更和工期延误造成的，集团信访维稳领导小组现阶段工作重点督促该公司加强监控，积极与建设单位沟通协调，落实好工程款的拨付和因工程变更、工期延误造成工资拖欠问题的解决方案，将问题在源头上解决，同时做好应急预案应对突发情况。
（二）主要作法
1. 管理措施到位，从源头把握经营风险
为从源头降低经营风险，减少纠纷发生，各所属建筑施工企业均制定了《合同管理规定》，对签订施工合同的一些必要条件及施工合同履行做了具体的要求，在签订合同前先组织好合同评审，对重要合同及风险较大合同进行会议评审，严格把好合同评审关。同时加强风险评估管理，预防和减少合同风险。企业在投标议标前严格执行风险评估制度，对总价包干或单价包干而没有约定风险范围的合同、工程造价下降幅度较大的合同、结算付款条件苛刻的合同，除了认真测算分析成本，落实风险防范措施外，还要充分考虑施工队的素质与实力，选择有经济实力、讲信用、技术管理能力强的工程队，避免欠薪情况的发生。
2. 注重平时，做好欠薪隐患预防工作
集团及所属建筑施工企业都高度重视工人工资支付问题，将其作为工程项目管理的重要内容和信访维稳的主要工作来抓。所属各建筑施工企业都依据自身实际，制定了《工人工资支付管理办法》，把工人工资问题从施工合同签订之日起就贯穿于整个工程当中做到全程跟踪检查，定期对在建工程的工程进度、工程款支付、工程竣工验收和结算等情况进行摸底检查，及时掌握情况，发现欠薪隐患问题及时与参建各方沟通协调解决，为确保工人工资支付问题不出信访维稳事件打下好良好基础。
3. 监督到位，做好工人工资发放工作
为做好工人工资发放工作，所属各建筑施工企业都派专人负责做好监督管理工作，根据工程进度计划，制定出工人工资支付计划表，并将工人工资每月发放情况做到工人数量、工资数额均造册登记整理归档。对于政府投资的工程项目，按建设主管部门要求在项目动工前设立了工人工资支付专用帐户，按照“及时支付，按时结算”的原则，将每次拨付的工程进度款中的20%由财政直接转入该帐户用于发放工人工资。
（信息来源：集团党办/人力资源部）