文章来源：惠州市城市建设投资集团有限公司
发布时间：2022年11月16日 17:15 点击数：3407
为深化人才强企战略，根据惠州市城市建设投资集团有限公司（以下简称“城投集团”）的业务发展需要，拟向社会公开招聘惠州市城投置业发展有限公司（下称“置业公司”）副总经理1名，现将有关情况公告如下：
一、招聘岗位、要求及职责
（一）招聘岗位
置业公司副总经理（1名）
（二）任职要求
1.全日制本科及以上学历（985、211、双一流高校学历优先）；
2.年龄一般在38-45周岁，中共党员，10年以上大中型房地产项目开发管理工作经验，5年以上房地产企业副总经理以上职位工作经验，并全程主持过多个房地产项目的开发建设；
3.具备独立的决策能力和大型房地产项目综合管理能力，具有较强的组织协调管理能力及资金管理能力；
4.强烈的事业心、责任感，有较强的战略决策能力，具有一定的前瞻性和创新意识、具备分析房地产政策，为集团决策层提供可行性参考意见的能力；
5.恪守职业道德，可承受较强的工作压力。
（三）职责描述
（一）根据集团总体规划及发展战略，建立、明确置业公司的发展战略，主持项目开发工作，组织制定公司经营计划；
（二）负责管理公司机构设置及人员配置、管理体系建设，指导、协调公司各职能部门工作，保证公司管理科学、快速、高效运行，确保经营目标的实现；
（三）严格按照程序审核公司各项财务收支，全面掌握公司财务状况，统筹安排公司费用预算和资金使用情况，控制运营成本；
（四）统筹公司各项目的市场定位、全面规划、营销策略、施工进展；
（五）为公司重大经营决策提供信息、方案和建设，代表公司参加重大业务洽谈、商业谈判、外事或其它重要活动；
（六）统筹协调各方关系并保持良好关系，确保公司司各项工作的顺利开展，创造良好的社会效益和公司信誉。
二、薪酬待遇
按置业公司相关制度执行。
三、招聘程序
本次招聘按以下程序进行：发布招聘信息—网上投递简历—简历初选与资格审查—面试—确定人选—公示—体检—录用。
（一）发布招聘信息。本次招聘在城投集团官网（http://www.hzcci.com/）及前程无忧网站（https://www.51job.com/）发布招聘信息。
（二）网上投递简历。应聘人员统一通过前程无忧网站投递简历（可在前程无忧https://www.51job.com/网站首页搜索“惠州市城市建设投资集团有限公司”选择相应岗位投递简历，也通过以下链接投递：https://jobs.51job.com/all/co6262576.html。投递简历时，请上传学历、学位证、资格证、职称证等相关材料的扫描件，以供查验。简历投递截止时间为2022年11月22日。
（三）简历初选及初步审查。对应聘人员进行简历初选，并对初选人员提供的相关证书、证明材料进行初步审查。通过初步审查参加面试的人员名单以及面试相关事宜通过城投集团官网公布。
（四）面试。面试满分为100分，评委小组设5-7人，由城投集团相关领导、部门负责人、专业技术人员组成，应聘人员的面试得分取各评委评分的平均分。
面试时应聘人员需携带以下材料供审查（审查后退还）：
1.身份证、学历、学位证书原件，《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网下载），海外学历提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书原件。
2.资格证书、专业职称、获奖证书原件。
应聘人员提交的材料应当真实、完整、准确。如提供虚假应聘材料的，一经查实，取消应聘资格。对应聘人员的资格审核，贯穿于招聘工作全过程，包括报名时的资格审查、面试、公示及试用期期间。
（五）确定人选。面试得分最高的应聘人员拟定为录用人选。
（六）公示。拟录用人员在城投集团官网进行公示，公示期为5个工作日。应聘人员均可在公示时间内对公示内容提出书面异议。异议材料应注明真实姓名和联系方式。提出异议的个人应对所提异议的真实性和可靠性负责。对匿名或无具体事实根据的异议，以及涉及自身利益的不正当要求，不予受理。受理部门：城投集团监督审计室，电话：0752-7218399。
（七）体检。体检医院由城投集团指定，体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，由置业公司统一支付体检费。
（八）录用。公示后无重大异议的进行录用，办理入职手续，在合同规定的试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用；考核不合格者，解除劳动合同。
惠州市城市建设投资集团有限公司
2022年11月16日